1. Menerima dan mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;

1. Menyatakan sah hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat dengan terpenuhinya unsur adanya pemberi perintah, adanya pekerjaan, adanya upah dalam hubungan hukum Penggugat sebagai pekerja dan Tergugat sebagai Pengusaha;

1. Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat putus dikarenakan Tergugat tidak membayar upah selama 3 (tiga) bulan berturut-turut atau lebih kepada Penggugat;

1. Menghukum Tergugat untuk membayar secara tunai dan sekaligus hak-hak Penggugat atas Pemutusan Hubungan Kerja ini sejumlah Rp75.861.748,00 (tujuh puluh lima juta delapan ratus enam puluh satu ribu tujuh ratus empat puluh delapan rupiah) dengan rincian sebagai berikut:

• Uang Pesangon 4 x Rp3.498.479,00                        = Rp13.993.916,00
• Uang Penghargaan Masa Kerja 2 x Rp3.498.479,00   = Rp  6.996.958,00
• Upah belum diterima Juli 2022 s.d Mei 2023            = Rp38.498.479,00

• Cuti yang belum diambil                                       = Rp  5.280.000,00
• Kekurangan THR belum dibayar                             = Rp11.092.395,00

Total yang harus dibayar Tergugat sebesar= Rp75.861.748,00

(Terbilang: Tujuh puluh lima juta delapan ratus enam puluh satu ribu              tujuh ratus empat puluh delapan rupiah)

1. Membebankan biaya yang timbul dalam perkara ini kepada negara.