PRIMAIR :

1. Menerima dan mengabulkan Gugatan PENGGUGAT untuk seluruhnya;---------
2. Menyatakan TERGUGAT telah melakukan perbuatan yang bertentangan dengan Undang – undang Ketenagakerjaan;--------------------------------------------

1. Menyatakan sah hubungan kerja antara PENGGUGAT dengan PT. ENERGI ALAM PRIMA sebagai TERGUGAT dalam hal ini PENGGUGAT sebagai Pekerja dan TERGUGAT sebagai Pengusaha;------------------------------------------
2. Meyatakan dan menetapkan hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat adalah pekerja Menetap ( Perjanjian kerja waktu Tidak Tertentu )-----
3. Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dengan Terggugat terputus sejak Putusan ini dibacakan;-----------------------------------------------------------------
4. Menghukum TERGUGAT untuk membayar kekurangan upah sejak tahun 2020 sampai dengan Juli 2023 dengan rincian :

Kekurangan Upah Upah berdasarkan upah terakhir Rp 3.140.000,-

1. . Tahun 2020 UMP Rp 3.230.023 - Rp 3.140.000 = Rp 90.023,-

    Rp 90.023,- x 12 Bulan = Rp 1.080.276,-

b. Tahun 2021 UMP Rp 3.230.023 - Rp 3.140.000 = Rp 90.023,-

     Rp 90.023,- x 12 Bulan = Rp 1.080.276,-

c. Tahun 2022 UMP Rp 3.264.884 - Rp 3.140.000 = Rp 124.884,-

    Rp 124.884,- x 12 Bulan = Rp 1.498.608,-

d. Tahun 2023 UMP Rp 3.498.479 - Rp 3.140.000 = Rp 358.479,-

    Rp 358.479,- x 6 Bulan = Rp 2.150.874,-

    Total Kekurangan Upah 2020 s/d 2023 = Rp 5.810.034,

      ( lima juta delapan ratus sepuluh ribu tiga puluh empat rupiah )

1. Menghukum dan mewajibkan TERGUGAT untuk membayar hak – hak Penggugat sesuai Peraturan pemerintah Nomor 35 tahun 2021 pasal 40 antara lain Masa kerja terhitung 21 Desember 2013 s/d 1Juli 2023 yaitu 9 tahun 6 bulan dengan rincian sebagai berikut :

1. Uang pasangon = 9 bulan upah x Rp. 3.498.479 = Rp. 31.486.311
2. UPMK                  = 4 bulan upah x Rp.3.498.479 =  Rp. 13.993.916 +

Total    =  Rp.  45.480.916

            ( empat puluh lima juta empat ratus delapan puluh ribu Sembilan ratus

          enambelas rupiah )

1. Menghukum Tergugat untuk membayar hak – hak Penggugat antara lain :

a. Kekurangan Upah           = Rp.  5.810.034

b. Uang Pasangon               = Rp.31.486.311

c. UMPK                                = Rp.13.993.916 +

                                                = Rp.52.290.261

( lima puluh dua juta dua ratus sembilan puluh ribu dua ratus enam puluh satu rupiah )

1. Menghukum TERGUGAT untuk tunduk dan patuh pada Putusan ini;-------------
2. Menghukum TERGUGAT untuk membayar uang paksa ( dwangsong ) kepada Penggugat sebesar Rp. 200.000,- ( Dua ratus ribu rupiah ) untuk setiap hari secara tunai dan sekaligus terhitung sejak putusan perkara ini berkekuatan hukum tetap sampai Tergugat melaksanakan Putusan Perkara ini dengan baik, seketika dan sempurna;----------------------------------------------------------------
3. Menghukum TERGUGAT untuk membayar biaya yang timbul dalam perkara ini;---------------------------------------------------------------------------------------------------

SUBSIDAIR :

Apabila Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Pangkalpinang berpendapat lain, mohon putusan yang seadil adilnya ( ex aequo et bono ) untuk kepentingan Penggugat;-----------------------------------------------------------