1. Menerima dan mengabulkan Gugatan Penggugat untuk seluruhnya;

1. Menyatakan Putus Hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat sejak Putusan dibacakan.

1. Menghukum Tergugat untuk membayarkan Hak Penggugat sebagai berikut:

1. a. Uang Pesangon 1 x Rp. 3.264.000 (UMP berlaku) x 5 bulan (masa kerja 4 tahun)

= Rp. 16.320.000

b.  Uang Penghargaan Masa Kerja

Masa kerja 3 s.d 6 tahun : 2 kali upah x Rp. 3.264.000 = Rp. 6.528.000

   Total = Rp 22. 578.000,-

1. Kekurangan upah selama 4 tahun bekerja (selisih antara yang diberikan pihak pengusaha Rp. 2.500.000 dengan UMP berlaku pada tahun tersebut)

• UMP 2018 Rp. 2.755.443 – Rp. 2.500.000 = Rp. 255.443 x 12 bulan = Rp. 3.065.316
• UMP 2019 Rp. 2.976.705 – Rp. 2.500.000 = Rp. 476.705 x 12 bulan = Rp. 5.720.460
• UMP 2020 Rp. 3.230.000 – Rp 2.500.000 = Rp. 730.000 x 12 bulan = Rp. 8.760.000
• UMP 2021 Rp. 3.230.000 – Rp. 2.500.000 = Rp. 730.000 x 12 bulan = Rp.8.760.000,-

Total = Rp. 26.305.776

1. BPJS Ketenagakerjaan pihak pekerja yang tidak diikutsertakan oleh pihak pengusaha 5.7%. Dari pengusaha wajib 3.7% x nilai UMP selama 48 bulan (4 tahun) = Rp. 5.000.000,-

Jadi Total Hak Penggugat sebesar  = Rp. 53.883.776,-

1. Membebankan segala biaya yang timbul dalam perkara ini menurut hukum yang berlaku;

ATAU

Apabila Majelis Hakim yang memeriksa, mengadili dan memutuskan perkara ini berpendapat lain mohon putusan seadil-adilnya berdasarkan Ketuhanan Yang Maha Esa (ex aequo et bono).