PRIMER

1. Mengabulkan Gugatan Penggugat untuk seluruhnya;
2. Menyatakan Tergugat melakukan perbuatan yang bertentangan dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan;
3. Menyatakan status hubungan kerja Penggugat dengan Tergugat adalah Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
4. Menyatakan perbuatan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang dilakukan oleh Tergugat kepada Penggugat tidak sah dan batal demi hukum;
5. Menghukum Tergugat memanggil dan mempekerjakan kembali Penggugat pada jabatan dan kedudukan semula;
6. Menghukum Tergugat untuk membayar uang kelebihan jam kerja kepada Penggugat sejumlah uang sebesar Rp9.005.620,- (sembilan juta lima ribu enam ratus dua puluh rupiah);
7. Menghukum Tergugat untuk membayar Tunjangan Hari Raya Tahun 2024 kepada Penggugat sebesar Rp4.100.000,- (empat juta seratus ribu rupiah);
8. Menghukum Tergugat untuk membayar uang Jaminan Hari Tua BPJS Ketenagakerjaan kepada Penggugat sejumlah uang sebesar Rp4.674.000 (empat juta enam ratus tujuh puluh empat ribu rupiah);
9. Menghukum Tergugat untuk membayar upah bulan berjalan atau uang proses kepada Penggugat  sejumlah uang sebesar Rp24.600.000,- (dua puluh empat juta enam ratus ribu rupiah);
10. Menghukum Tergugat untuk membayar uang paksa (dwangsom) kepada Penggugat sebesar Rp500.000,-/hari (lima ratus ribu rupiah per hari) bila Tergugat lalai dalam melaksanakan isi putusan ini yang telah berkekuatan hukum tetap;
11. Menghukum Tergugat untuk membayar seluruh hak-hak Penggugat sekalipun masih ada perlawanan/upaya hukum;
12. Menyatakan putusan ini dapat dilaksanakan terlebih dahulu meskipun Tergugat mengajukan perlawanan/upaya hukum;
13. Menghukum Tergugat untuk membayar segala biaya yang timbul dalam perkara ini;

SUBSIDER :

Apabila Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Pangkalpinang Kelas 1A cq. Majelis Hakim yang mengadili dan memeriksa perkara ini berpendapat lain mohon putusan yang seadil-adilnya (ex aequo et bono).