PRIMAIR :

1. Menerima dan mengabulkan Gugatan PENGGUGAT untuk seluruhnya.

2.Menyatakan sah hubungan hukum Kerja antara PENGGUGAT dengan TERGUGAT;

 3. Menyatakan TERGUGAT telah melakukan pelanggaran Peraturan Ketenaga kerjaan karena tidak membayar upah selama PENGGUGAT berstatus dirumahkan ;

 4. Menyatakan hubungan kerja antara PENGUGAT dengan TERGUGAT putus demi hukum;---------------------------------------------------------------------------------

5. Menyatakan para PENGGUGAT  berhak atas uang pesangon,uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak Dan upah selama dirumahkan sebesar sebagai berikut :-----------------------------------------------------------------------------

1. PENGGUGAT : RENDI JANUAR  masa kerja 3 Tahun 1bulan

1. Uang Pesangon   

4 bulanxRp 3.230.000,-= Rp 12.920.000,-

1. Uang Penghargaan Masa Kerja       

2 bulanxRp 3.230.000,-= Rp 6.460.000,-

1. Uang Penggantian Hak

*Cuti Tahunan yang belum gugur

Jumlah Keseluruhanyang harus diterima oleh PENGGUGAT adalah sebesar=RP 20.930.000 ( Dua Puluh Juta Sembilan Ratus Tiga Puluh Ribu Rupiah ).

 6. Menghukum TERGUGAT  untuk membayar hak-hak PENGGUGAT berupa Uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak selama dirumahkan yang total seluruhnya sebesar RP 20.930.000 (Dua Puluh Juta Sembilan Ratus Tiga Puluh Ribu Rupiah );--------------------------

     7. Menghukum TERGUGAT untuk membayar uang paksa ( dwangsom) kepada PENGGUGAT setiap hari kelalaian sebesar Rp.500.000.000 ( Lima Ratus Ribu Rupiah ) terhitung sejak putusan ini berkekuatan hukum tetap;--------------

6

LPH & HAM PANCASILA

    8. Menyatakan putusan ini dapat dilaksanakan terlebih dahulu walapun ada   upaya perlawanan atau kasasi dari TERGUGAT;-

    9. Menghukum TERGUGAT untuk membayar semua biaya perkara yang timbul dalam perkara ini  menurut hukum.

     SUBSIDAIR

     Apabila Ketua Pengadilan Hubungan Industrial c/q Majelis Hakim Perkara aquo berpendapat lain,  mohon putusan yang seadil-adilnya (ex aequo et bono).